Skip to content
องค์การบริหารส่วนตำบลลานสกา
หน้าแรก
ข้อมูล อบต.
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
อำนาจหน้าที่
สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
สภาพทั่วไป
สภาพทางด้านเศรษฐกิจ
สภาพทางด้านสังคม
การบริการพื้นฐาน
ที่ทำการ
ภารกิจของ อบต.
วารสาร อบต.
ข้อมูลบุคลากร
โครงสร้างองค์กร
คณะผู้บริหาร
สภา อบต.
พนักงานส่วนตำบล
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
หน่วยตรวจสอบภายใน
แผนการดำเนินงาน
แผนพัฒนาท้องถิ่น
ข้อบัญญัติงบประมาณ
ข้อบัญญัติทั่วไป
แผนใช้จ่ายงบประมาณประจำปีประจำปี
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
ผลปฏิบัติงาน
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
แผนอัตรากำลัง
มาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือประชาชน
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
การดำเนินงาน
แผนดำเนินงานประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การให้บริการ
มาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
การจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนงานการจัดหาพัสดุ
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
ประกาศต่างๆ
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
Q&A
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
Social Network
ระเบียบการรับบริการต่างๆ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนการดำเนินงาน-02
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันทุจริต รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตเพื่อป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงและประพฤติมิชอบประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
นโยบาย No Gift Policy
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
ข่าวประชาสัมพันธ์
กระดานเสวนา
ติดต่อเรา
หน้าแรก
ข้อมูล อบต.
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
อำนาจหน้าที่
สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
สภาพทั่วไป
สภาพทางด้านเศรษฐกิจ
สภาพทางด้านสังคม
การบริการพื้นฐาน
ที่ทำการ
ภารกิจของ อบต.
วารสาร อบต.
ข้อมูลบุคลากร
โครงสร้างองค์กร
คณะผู้บริหาร
สภา อบต.
พนักงานส่วนตำบล
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
หน่วยตรวจสอบภายใน
แผนการดำเนินงาน
แผนพัฒนาท้องถิ่น
ข้อบัญญัติงบประมาณ
ข้อบัญญัติทั่วไป
แผนใช้จ่ายงบประมาณประจำปีประจำปี
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
ผลปฏิบัติงาน
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
แผนอัตรากำลัง
มาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือประชาชน
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
การดำเนินงาน
แผนดำเนินงานประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การให้บริการ
มาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
การจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนงานการจัดหาพัสดุ
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
ประกาศต่างๆ
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
Q&A
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
Social Network
ระเบียบการรับบริการต่างๆ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนการดำเนินงาน-02
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันทุจริต รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตเพื่อป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงและประพฤติมิชอบประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
นโยบาย No Gift Policy
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
ข่าวประชาสัมพันธ์
กระดานเสวนา
ติดต่อเรา
Search for:
แบบประเมินความพึงพอใจ อบต.ลานสกา
แบบสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
องค์การบริหารส่วนตำบลลานสกา
เว็บไซต์ของท่าน (เว้นว่างไว้)
ตอนที่ 1: ข้อมูลเบื้องต้น
1. ประเภทของการใช้บริการ
*
ด้านโยธา
ด้านการศึกษา
ด้านรายได้หรือภาษี
ด้านทะเบียนหรือการค้า
ด้านพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม
ด้านสาธารณสุข
ด้านข้อมูลข่าวสาร
ด้านอื่น ๆ
2. ท่านมารับบริการกับหน่วยงานในช่วงเวลา
*
08.30-10.00 น.
10.01-12.00 น.
12.01-14.00 น.
14.01-เวลาปิดทำการ
ตอนที่ 2: ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม
1. เพศ
*
ชาย
หญิง
2. อายุ (ปี)
*
3. สถานภาพสมรส
*
โสด
สมรส
หม้าย/หย่า/แยกกันอยู่
4. การศึกษาที่สำเร็จสูงสุด
*
เลือกระดับการศึกษา
ประถมศึกษาหรือต่ำกว่า/ไม่ได้เรียน
มัธยมศึกษาตอนต้น
มัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
อนุปริญญาหรือเทียบเท่า
ปริญญาตรี
สูงกว่าปริญญาตรี
5. อาชีพประจำ
*
เลือกอาชีพ
รับราชการ/รัฐวิสาหกิจ
ลูกจ้าง/พนักงานบริษัท
ผู้ประกอบการ/เจ้าของธุรกิจ
ค้าขายรายย่อย/อาชีพอิสระ
นักเรียน/นักศึกษา
รับจ้างทั่วไป
แม่บ้าน/พ่อบ้าน/เกษียณ
เกษตรกร/ประมง
ว่างงาน
อื่น ๆ
6. รายได้ส่วนตัวเฉลี่ยต่อเดือน (บาท)
7. ปัจจุบันอาศัยอยู่
8. ท่านมารับบริการที่หน่วยงานนี้บ่อยเพียงใด
ตอนที่ 3: ความพึงพอใจที่มีต่อด้านต่าง ๆ ของหน่วยงาน
ดีมาก = 4
ดี = 3
พอใช้ = 2
ควรปรับปรุง = 1
ด้านกระบวนการ/ขั้นตอนการให้บริการ
หัวข้อ
ดีมาก
ดี
พอใช้
ควรปรับปรุง
1. ขั้นตอนการให้บริการไม่ยุ่งยากซับซ้อนและมีความคล่องตัว
*
2. ความรวดเร็วในการให้บริการ
*
3. ความชัดเจนในการอธิบายชี้แจงและแนะนำขั้นตอนในการให้บริการ
*
4. ความเป็นธรรมของขั้นตอน วิธีการให้บริการ
*
5. ความสะดวกที่ได้รับจากการบริการแต่ละขั้นตอน
*
6. ระยะเวลาการให้บริการมีความเหมาะสมตรงต่อความต้องการ
*
ด้านเจ้าหน้าที่บุคลากรผู้ให้บริการ
หัวข้อ
ดีมาก
ดี
พอใช้
ควรปรับปรุง
1. ความสุภาพ กิริยามารยาทของเจ้าหน้าที่ผู้ให้บริการ
*
2. ความเหมาะสมในการแต่งกาย บุคลิก ลักษณะท่าทาง
*
3. ความเอาใจใส่ กระตือรือร้นและความพร้อมในการให้บริการ
*
4. ความรู้ ความสามารถในการให้บริการ
*
5. เจ้าหน้าที่ให้บริการเหมือนกันทุกราย โดยไม่เลือกปฏิบัติ
*
6. ความเอาใจใส่ กระตือรือร้น และความพร้อมในการให้บริการ
*
ด้านสิ่งอำนวยความสะดวก
หัวข้อ
ดีมาก
ดี
พอใช้
ควรปรับปรุง
1. สถานที่ตั้งของหน่วยงาน สะดวกในการเดินทางมารับบริการ
*
2. ความเพียงพอของสิ่งอำนวยความสะดวก
*
3. ความสะอาดของสถานที่ให้บริการโดยรวม
*
4. ความเพียงพอของอุปกรณ์/เครื่องมือในการใช้บริการ
*
5. คุณภาพและความทันสมัยของอุปกรณ์/เครื่องมือ
*
6. การจัดสถานที่และอุปกรณ์ความเป็นระเบียบ
*
7. ป้ายข้อความบอกจุดบริการมีความชัดเจนและเข้าใจง่าย
*
8. ความพอใจต่อสื่อประชาสัมพันธ์/คู่มือและเอกสาร
*
ปัญหาในการให้บริการ (ระบุชื่องานที่ให้บริการ)
ข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงงานบริการ
ข้อเสนอแนะอื่น ๆ
บันทึกข้อมูล
ล้างข้อมูล
This site is protected by reCAPTCHA and the Google
Privacy Policy
and
Terms of Service
apply.
Facebook
Facebook
X
X
LINE
Line